เมื่อวันที่ 8 ธ.ค. นายสีมา สีมานันท์ เลขาธิการ ก.พ. กล่าวภายหลังการประชุมคณะกรรมการ ก.พ. ว่า ที่ประชุมมีการพิจารณาเรื่อง การปรับระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนในระบบราชการ โดยที่ประชุมเห็นชอบรับหลักการตามข้อเสนอของ ก.พ. ที่จากเดิมใช้ระบบจำแนกตำแหน่งออกเป็น 11 ระดับ โดยโครงสร้างใหม่จะแบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม คือ 1.กลุ่มผู้บริหาร ตั้งแต่ปลัดกระทรวง ไปถึงรองอธิบดี กลุ่มนี้จะทำให้เป็นกลุ่มที่มีการสรรหาในระบบเปิดด้วย กลุ่มที่ 2.คือผู้บริหารนำนโยบายสู่การปฏิบัติ ได้แก่ ผู้อำนวยการกอง และผู้อำนวยการสำนัก 3.ผู้ขับเคลื่อนราชการ เป็นผู้ทำงานด้วยตัวเองตั้งแต่ต้นจนจบ ไม่ต้องมีสายการบังคับบัญชามากมายนัก ทำงานเป็นทีมมากกว่า ถือเป็นกลุ่มหลัก และ 4.กลุ่มสนับสนุน คือพนักงานราชการ และจะนำเรื่องพนักงานราชการเข้าที่ประชุม ครม.ในวันที่ 9 ธ.ค. โดยจะเริ่มใช้ในปี 2547

ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมว่า ในส่วนพนักงานราชการนั้น ที่ประชุมกำหนดให้ส่วนราชการกำหนดกรอบอัตรากำลังและประเภทของพนักงานราชการ กำหนดชื่อ ตำแหน่งเองได้ โดยพนักงานราชการจะได้รับค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์เพิ่มอีก 20% แต่จะมีการศึกษาว่าจะจ่ายเป็นเงินก้อนหรือโบนัสต่อไป นอกจากนี้ยังมีการพิจารณาเรื่องการแต่งตั้งผู้ว่าราชการจังหวัด จากข้าราชการข้ามกระทรวง โดยเริ่มที่ จ.ภูเก็ต และ นครนายก นำร่องก่อน ส่วนเรื่องเอกอัครราชทูตในประเทศคู่ค้าสำคัญ ก็จะมีการเสาะหาผู้มีความสามารถมารับตำแหน่ง.